美光預估市況要到明年下半年才會大幅好轉，全球4.8萬員工，將裁員10%並削減支出，即日起到明年8月止將調降高階主管薪資，以因應疲軟市況，拖累股價22日美股早盤跌逾3%。 總部宣布裁員 10% 時，台灣雖是美光重要生產據點，也無法置身事外。 美光裁員2023 台灣美光會達成裁員 10% 目標，但人數會加入當年度自然離職者，降低衝擊。 昨日有美光員工爆料，明明前1小時還在開會，突然就被要求簽名、交出識別證走人，更有自稱台灣美光員工的網友透露，「座位一個個空去」，貼文下還有其他員工揭露離職程序，交完識別證就走人，整個過程只花10分鐘，更有人提到「聽說下周開始會有大動作」。
依美光重組計劃，以應對具有挑戰性的行業環境，預計將通過自願減員和裁員相結合的方式，在2023年將員工人數減少約10%，重組相關的費用為3000萬美元，其中還將包括減少對製造能力和成本削減計劃的投資。 美光 2023 年第一季繳出營收 40.9 億美元，季減四成、年減五成，毛利率跌破 40% 到 22.9%，淨損 3,900 萬美元，採 GAA 的每股 EPS 虧損 0.04 美元，超乎市場預期。 美光還預估 2023 年第二季營收將進一步下探至 38 億美元 ±2 億美元、約季減高個位數百分點，毛利率降至個位數的 8%。
美光裁員: 被美光裁員他反PO文炫耀 透露拿到「一夜致富」的離職金
為了因應半導體業艱難市況，美光執行長梅羅特拉（Sanjay Mehrotra）也宣布實施重組計畫，包括2023年期間將透過遇缺不補與裁員等方式裁減10％人力、削減高層主管薪資並全面停發獎金等。 台灣美光昨（10）日指出，今年將透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約1成的全球員工數，人數約5000人。 台中市政府勞工局表示，美光公司台中廠員工約7000人，據了解公司預計將以「優離」方案裁減人數約5%，並提供優惠離職金，資遣費則以優於《勞基法》規定再加發3個月；由於美光公司未提供非自願性離職證明，改採優於《就業保險法》規定，按平均月投保薪資80%（依規定為60%）發給失業給付6個月。 （中央社記者張建中新竹22日電）美國記憶體廠美光（Micron）2023會計年度第1季營運虧損，每股虧損4美分，並預期第2季虧損恐將進一步擴大，同時決定裁員10%。
另將 2023 年全年資本支出，由原本的 80 億美元減至 70 億至 75 億美元，震撼半導體業界。 1.記憶體廠美光2023會計年度第1季營運虧損，每股虧損4美分，並預期第2季虧損恐將進一步擴大，同時決定裁員10%。 還有人回應「各位2月底前都有機會，我也想多領錢休息」、「聽說下週開始會有大動作」、「老實說現在被裁至少有錢拿，留下來肯定更累」、「被裁員的應該都賺飽了吧，休息一下，等景氣好一點再找就好」。 15：30更新：美光裁員消息曝光後，引發外界關注，桃園市勞動局今日回應表示，已經發文予美光必須遵守勞基法，保障員工權益，同時勞動部也與該公司人資部門保持密切聯繫。 受到景氣疲軟衝擊，美光（Micron）展開全球裁員計畫，台灣美光員工也受到波及，明明前1小時還在開會，突然就要求簽名、交出識別證走人，一名苦主表示，在美光待了5年多，日前上班不到1小時就被約談，簽名完收拾東西就離開公司了，裁員通知真的無預警，也透露資遣費比分紅還要多。
美光裁員: 晶片鎖喉戰效應 陸11月晶片設備進口降至兩年多年最低
基本工資審議委員會將在9月中上旬召開，外界對於是否能夠連8升都相當關注，勞動部官員透露，會是往調升的方向走；對此，商總理事長許舒博坦言，基本工資調漲是不可逆的，調漲3％是可以接受的範圍，也就是月薪突破2.7萬元、時薪約182元。
美光認為，今年DRAM和NAND快閃記憶體晶片的整體位元成長率，都是低個位數百分比，明年DRAM需求看增10%，NAND有望成長20%。 法人表示，美光庫存驟升，急減投片，謹慎控制費用，在2023年下半年需求回溫前，對記憶體市況展望將更戒慎恐懼。 美光為台灣最大外商，在台員工多達1萬人，這次裁員是否影響台灣員工，備受關注。 晶片業在疫情肆虐時期享受高速成長，但隨著通膨飆漲與經濟擔憂升高，加上員工重返實體辦公，促使消費者與企業逐漸縮減電腦等裝置方面支出，導致晶片供過於求。
美光裁員: 美光全球人力縮減10% 台灣美光傳無預告期裁員
美光執行長Sanjay Mehrotra則表示，目前供應過多而需求不足。 Rodriguez 美光裁員2023 Pompen 指出，美光還削減了高級主管的薪水，並且在財政年度結束前不支付獎金。 在中美對抗背景下，艾克爾可能會逐步將上海產能轉移至越南等中國以外地區，因此猜測後續艾克爾上海可能會有裁員動作。
- 台中市勞工局則表示，美光中科廠屬國家科學及技術委員會中部科學園區管理局轄管，勞工局將協助關心勞工並提供法令諮詢，並即時反應中科管理局依法處理，以維護勞工權益。
- 為了因應晶片需求下滑，美光宣布裁員一成人力、停發獎金與主管減薪，同時大砍未來兩年資本支出。
- 台灣美光也因記憶體市況低迷，去年才剛完工的台中后里A3廠被迫暫時性停工。
- 在去年10月美國對中國展開半導體限制新規，長江存儲被美國列入實體清單，都導致了長江存儲生產受影響，進而影響艾克爾上海的訂單大幅萎縮。
- 網友在Dcard發文，表示自己2月13日被無預警裁員，「上班不到一小時後就被約談，M2會說一堆目前公司狀況，再交給HR」，雙方達成協議後簽名，繳回識別證，有一名同事陪伴在公司走10分鐘，清理個人物品，「最後警衛陪著到停車場，繳停車證，就下班」。
- 中科管理局長許茂新今(15)日表示，此案都審延宕一年半，作業...
半導體製造商大廠美光（Micron Technology）日前大動作裁員，同時針對高層減薪，結果台灣也傳出員工10分鐘前在開會「下秒被離職」。 桃園市勞動局證實，光昨（13）日已收到3件美光的勞資爭議調解申請案，將依規定安排調解會議，另近日已排定時間，將請美光公司到府說明。 預期美光 2023 年 DRAM 位元生產成長率為負，NAND 微幅成長，大幅減少 DRAM 及 NAND 晶圓投片量達二成。 縮減晶圓投片量的全面影響，將在 2023 年第三季顯現，接下來到 2024 年位元供給顯著低於預期。
美光裁員: 美光裁員被傳「半強迫簽合意離職」 公司發聲了
美國記憶體晶片大廠美光（Micron）21日盤後公布，2023會計年度首季（12月1日止）財報與財測皆遜於市場預期。 為了因應晶片需求下滑，美光宣布裁員一成人力、停發獎金與主管減薪，同時大砍未來兩年資本支出。 美國半導體公司美光全球裁員10%，外界也關注台灣美光是否受影響。
國科會今天舉行新春記者會，國科會主委吳政忠表示，為半導體需求仍是全球重點。 另外，台灣半導體業都是製作高階晶片，認為今年3大科學園區的整體營收有望突破四兆元，也認為台灣科技產業員工放無薪假或被裁員的比例，將低於全球。 桃園市政府勞動局指出，今天邀請台灣美光晶圓科技股份有限公司說明，美光公司表示，這次提出的優惠離職方案，受影響人數占公司人數約5%，估算約150名員工，公司提供的離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案優於法令，目前並無資遣員工情形。
美光裁員: 台灣美光裁員？桃園勞動局：未收到大量解僱通報
2023 全年資本支出由 80 億美元減至 70 億至 75 億美元，使 1-beta 製程 DRAM 量產減速，之後 1-gamma 製程推出時間會落在 2025 年。 NAND 方面，新世代與超過 232 層堆疊的 NAND 產品將因新需求與供給展望延後。 記憶體大廠美光 (Micron) 2023 年第一季財報不佳，使獎金停發甚至裁員。 受市場狀況持續惡化衝擊，美光單季營收獲利下滑，2023 年上半年仍將繼續，下半年營收才開始逐步回溫，庫存天數將在 2023 年第二季達高峰，縮減晶圓投片的影響將從 2023 年第三季開始。 2.美光表示，產業遭遇13年來最嚴重的供需失衡情況，預期庫存高峰可能落在會計年度第2季，將減少投片及縮減資本支出。 全球第三大記憶體晶片大廠「美光（Micron）」，日前台灣廠突擊式裁員，從簽名到交出識別證離開，過程只花了10分鐘，讓許多員工措手不及，現在據外媒報導，美光全球裁員將從原本透露的10%，上升的15%，將多達7200人。
美光表示，人力縮減將依各國和地區的法律規範及程序而不同，約有半數來自遇缺不補，預計2023會計年度第2季（2月底）前完成大部分相關行動。 近幾個月以來，包括英特爾、高通在內的晶片業者相繼宣布裁員、暫緩招募或削減支出計畫，美光僅是最新一例。 梅羅特拉表示，半導體產業正面臨13年來最嚴重供需失衡狀況，該公司獲利在2023年底前都將「充滿挑戰」。 梅羅塔坦言，「過去幾個月，我們看到需求急劇下滑」，記憶體供應過多、需求不足，使得公司累積許多庫存，並失去定價能力。 這個產業遭遇13年來最嚴重供需不平衡所帶來的苦痛，美光到明年獲利能力還會受到挑戰。
美光裁員: 美光裁員潮燒到台灣？全網崩潰：中年失業要去跑熊貓了
勞工局表示，美光公司台中廠位在中科園區，屬國家科學及技術委員會中部科學園區管理局所轄管，勞工局將協助關心勞工並提供法令諮詢，勞工局也已即時反應中科管理局依法處理，提醒事業單位如因經營情況需調降薪資，仍應與勞工協商調整，不得片面減薪，維護勞工權益。 最後警衛陪著他到停車場，交出停車證離開公司，正式下班，「遣散費，比分紅多而已」。 對此，有網友猜測原PO領到50-60萬元的資遣費，原PO則透露「沒這麼低，每位領得價碼不一樣，要看什麼職稱和年資，都超過6個月以上，價錢會讓你滿意」。 美光在台灣擁有悠久的製造、創新以及研發歷史，台灣同時也是最主要的 DRAM 製造與研發基地之一。 南韓研究團隊日前發表「常溫常壓超導體」LK-99相關論文，帶動全球超導體熱。 業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。
由於需求衰退，美國記憶體大廠美光2023會計年度第1季由盈轉虧，本季展望也不樂觀，因此宣布將在2023年把員工人數減少約10%，估計有近5000人受影響，另外將暫停2023年的獎金。 美光表示，公司在2022年12月21日宣布，採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023年疲軟的市場前景，這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。 王厚偉指出，經介入了解，台灣美光配合全球人員精簡政策，以優惠離職方式，鼓勵員工接受優離方案、尊重勞工去留選擇，目前精簡人數約佔全公司的5%。 由於全球通膨壓力仍存，各國央行拉高利率，加上地緣政治緊張、中國防疫措施等，種種原因導致企業和消費者撙節開支，衝擊筆記型電腦和智慧型手機市場，進而影響晶片製造商的業務，美光21日宣布將其2023財年的資本支出下調到70億至75億美元，並預計在2024財年大幅削減資本支出。
美光裁員: 美光裁員網傳資遣費給半年薪水 他「領10個月」比分紅還多
勞工若認為勞動權益有受損，得向勞動局提出勞資爭議調解，以維護勞工權益。 台灣美光工會甚至在本月20日偕同桃園市產業總工會，在美國在台協會門口陳情抗議，反對公司在獲利狀況下大舉裁員。 外電報導，美光裁員幅度由原本計畫的10%，提高至15%，估計全球將裁撤人數也將由5,000人增加到約7,200人。
【國際中心】瑞典安全局（SAPO）今天宣布提高國內恐怖攻擊警示等級至次高的第4級。 近日瑞典示威人士焚燒可蘭經，當局未禁止，引發穆斯林世界憤怒，緊張局勢也日益升高。 【記者張沛森／桃園報導】國道3號南下寶山路段今天（15日）上午發生貨櫃車追撞自小客車的車禍，小客車被壓得扭曲變形，一對男女受困車內，還好警消趕來以破壞器材協助脫困後送醫，幸無大礙，車禍原因已由國道警方調查處理中。 至於資遣費多少，網友熱烈討論，「聽說很大包到笑容藏不住」、「所以真的有6+0.5N嗎」，對此，原PO回應，「價錢會讓你滿意啊」，有60萬以上，每個人領得不同，視年資和職稱而定。
美光裁員: 傳開始裁員 台灣美光：全球縮減10%員工
不少台灣的美光員工在網路上透露公司裁員手法蠻橫、也沒有預告期，更傳聞下周還有「大動作」。 對此，桃園市府勞動局表示，目前未接獲美光大量解雇通報與相關和調解申訴，但已密切注意；台中市勞工局則已與美光建立協處機制。 報導指出，從去年12月開始，由於對半導體晶片需求下滑，美光首次宣布裁員，然而原本預估裁員10%，現在卻提高到15%，據統計，若是美光真的全球裁員15%，將有7200名員工失去工作，不過目前公司沒有透露裁員的方式、地區。 根據經濟日報報導，台灣美光發布相關聲明表示，美光於2022年12月21日宣布將採取更進一步的撙節成本措施，以因應2023年疲軟的市場前景。 根據美光向美國證券交易委員會提交的文件，截至今年9月為止，該公司約有4.8萬名員工，然而，由於科技產業目前面臨重重挑戰，美光將會在2023年展開重組，預計會透過自請離職和裁員等方式，將員工人數減少10%，並且會暫停發放獎金。
雅虎發言人表示，雅虎計劃年底前將廣告科技部門人員砍半，預估影響超過1600人，相當於雅虎員工總數的20%，本周展開的第一輪裁員，會有1000人丟飯碗。 【記者林浩昇／台北報導】Ford在國內將首度導入的純電跑旅車Mustang 美光裁員 Mach-E，自8月初以208萬元起三車型規劃啟動預售之後，憑藉著Mustang野馬跑車精神深值車壇的形象，加上數位座艙科技、Level 2智駕輔助系統以及電池能源技術加持，立即受到國內車迷高度關注。 福特六和表示，目前Mustang Mach-E今年在國內的300輛配額，已在短時間之內全數被預訂一空，為回應市場熱烈需求，已在最短時間內成功爭取到150輛額外配額可於2023年交付。 勞工局指出，目前尚未接獲美光公司員工申請失業給付，勞工局已和公司人資單位建立聯繫管道，並提供市府促進就業資源、獎金補助專案及由專人進行一案到底服務，並規劃相關徵才活動，協助各類工作機會，也請美光公司於面談優離員工時轉知並提供勞工局相關就業協助資料。 王厚偉說，勞動部與地方主管機關都已提醒台灣美光，若勞工不選擇優惠離職，公司不能勉強；主管在與勞工討論優惠離職方案時，更不能有不當暗示，也不可以有外傳的「如果沒有離職，就要資遣」等話語。 桃園市勞動局今天（10日）表示，截至今天為止，尚未接獲美光公司大量解雇通報，但將派員了解。
美光裁員: 快訊／國泰世華銀再爆系統異常 公司回應了
經濟部則透露，台灣美光合計共裁減6％約600名員工，相較比美國總部提出的幅度少了很多，足見經營權扛下很多的壓力，並竭盡爭取保障更多人的工作權。 台灣導入 EUV 計畫方面，盧東暉表示總部聲明將 10 奈米級 1-gamma 製程推出時間延後到 2025 年。 產業正面臨 13 年最嚴重供需失調，2023 年第一季庫存高達驚人的 214 天，高於 2022 年第四季 139 天，即 2022 年同期 104 天。
短期看，幾個月內記憶體需求趨勢將因客戶庫存水位進一步改善、新 CPU 平台發表與中國需求將因經濟重新開放而成長等原因帶動下逐步改善。 長期方面，DRAM 美光裁員 位元需求年複合成長率為中雙位數幅度，NAND 年複合成長率為 20%~25%。 接下來 2024 年若供需達平衡後，營收獲利等將顯著優於 2023 年。 此外，也有網友在Dcard上發文，表示聽說取消獎金的錢，都砸在資遣費上，「考績拿5都沒拿這麼多」，資遣費用6個月起跳，還說應該快去報名離職，在家躺半年，剛好景氣回升後跳槽；也有人說爽領10個月，比分紅還多，準備要去訂1台特斯拉了。 美光發布聲明表示，人力縮減將根據各個國家和地區的法律規範及程序而各異，其中約有半數來自2023年間自願離職且不回補的職務空缺，其餘則將取決於特定的業務決策，包含但不限於特定項目和相關職務的刪減，以及個人績效的汰換調整。 面板大廠群創（3481）爆出員工陷桃色交易糾紛，市場原預期股價將受到衝擊，不過群創今（17）日受到減資影響，並未能開盤交易，有助沉澱籌碼。
美光裁員: 服務
這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減2023財年的營運支出及暫停股票回購。 此外，美光也確認將於2023年透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數，同時暫停發放全公司2023財年獎金，高階主管亦同步減薪。 記憶體大廠美光遭部分台灣員工指控將無預警裁員，台灣美光昨也發出聲明，證實今年將透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數。
- 台灣美光因未被美國總部授權發言，只強調公司決策層，尤其是董事長盧東暉做了很大努力，公司也為員工爭取相當好的自願離職補償。
- NAND 方面，新世代與超過 232 層堆疊的 NAND 產品將因新需求與供給展望延後。
- 美光指出，根據當地法律規範和程序，預計於2023會計年度第2季（2月底）前完成大部分的相關行動。
- 桃園市勞動局證實，光昨（13）日已收到3件美光的勞資爭議調解申請案，將依規定安排調解會議，另近日已排定時間，將請美光公司到府說明。
- 基本工資審議委員會將在9月中上旬召開，外界對於是否能夠連8升都相當關注，勞動部官員透露，會是往調升的方向走；對此，商總理事長許舒博坦言，基本工資調漲是不可逆的，調漲3％是可以接受的範圍，也就是月薪突破2.7萬元、時薪約182元。
- 由於美光目前全球員工4.8萬人，預料精簡政策後全球將減少4800到5000人，將透過自願離職和裁員來實現它削減人力的目標。
美光執行長梅羅特拉（Sanjay Mehrotra）表示，在過去幾個月內已看到需求急遽下降，然而庫存水位仍過高，在邁入2023財年時便已發現，市場的供應與需求嚴重不匹配，預期美光的盈利能力將會持續面臨挑戰。 網友在Dcard發文，表示自己2月13日被無預警裁員，「上班不到一小時後就被約談，M2會說一堆目前公司狀況，再交給HR」，雙方達成協議後簽名，繳回識別證，有一名同事陪伴在公司走10分鐘，清理個人物品，「最後警衛陪著到停車場，繳停車證，就下班」。 目前，台中市勞工局已與美光公司建立協處機制，提供各類就業服務資源、失業給付申請、補助專案由專人進行一案到底服務，並協助後續就業媒合，以縮短求職等待期。 美光總部宣布擴大裁員行動，導致員工內部憂心忡忡，預期公司在今年8月底前還會有第二波裁員行動的傳言不脛而走。
美光裁員: 美國已有312家科技公司裁員，共裁逾9.7萬人
美光（Micron）宣布展開全球裁員計畫，一名網友在Dcard中發文，表示最近看到身邊的人被裁員，因而擔心若是美光產線部門的員工被開除，後果很可怕，理由是在產線待3至5年，工作就定型，出來也沒有什麼技能。 另外，記憶體晶片大廠美光（Micron Technology）也宣布高階主管將進行減薪，幅度最高達20%，將停發紅利並列出停發名單，美光的目標是將高階主管現金薪酬支出減少53%至75%。 美光進一步說，已開始與部分受全球人員精簡計畫影響的同仁會談，以因應整個產業的嚴重衰退，而受影響的同仁在參與會談後離開，其流程均符合當地法律規範。 美光於21日盤後公布其2023財年第一季（截至11月30日）的財報，季度營收年減47%至40.9億美元，遜於分析師預期的41.1億美元，調整後每股盈餘則為0.04美元，高於預估的0.01美元。
