六、人事行政總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 但有特殊情形時，得予延後於八月三十一日前公告。 六、人事總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 一、紀念日：（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。 二、民俗節日：（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。
行政院人事行政總處25日公布113年行事曆，總放假日數115日。 行政院人事行政總處行事曆2023 針對今年補班日過多而引發的爭議，人事總處修正規定，明年只要補班1次，春節假期則有7天。 2023年有這麼多「補班日」的原因，主要是多數許多企業參考每年6月所公佈的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日。 根據2024年政府行政機關辦公日曆表，2月8日至14日是農曆春節連假，2月17日（六）彈性補班，教育部說，為了讓親子作息同步，全台高中、國中及國小112學年第2學期開學日延到2月16日（五），代表寒假將有27天，但2月17日需補課。
行政院人事行政總處行事曆: 中華民國一百年政府行政機關辦公日曆表
因此端午節4天連假為6月25日到6月28日，將在6月20日補上班；中秋連假10月1日到10月4日，9月26日補上班。 修正「行政院人事行政總處委託研究計畫作業要點」第三點、第九點及第四點附件一、附件二、附件三，並自即日起生效。 實務上的補班日，原本多數是「先補（班）後放（假）」，特殊狀況則視公告日期為準，未來將調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。
人事總處指出，其中3天以上之連續假期併同例假日計有7個，分別為開國紀念日有3天、農曆除夕及春節假期9天、和平紀念日3天、兒童節及民族掃墓節4天、端午節3天、中秋節3天及國慶日3天。 根據人事總處公布資料，113年3日以上之連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。 人事總處指出，未來將由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。 明年起將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。 根據「中華民國113年政府行政機關辦公日曆表」以及上文段落的整理，可知道2024年不會發生「一年6天補班」的狀況，僅農曆除夕及春節假期和清明連假需補班。
行政院人事行政總處行事曆: 公務人員
1.使用瀏覽器進入人事總處新聞稿消息：行政院核定111年（西元2022年）政府行政機關辦公日曆表，便可看其新聞稿。 農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 本總處編製之「中華民國一百一十二年政府行政機關辦公日曆表」授權各界自行下載使用，惟如有自行變更日曆表之內容而重製或散布等，致生損害於他人者，行為人應自負其責。
從前面的說明可以知道，一般公司企業決定是否補上班，要經過勞資雙方協商處理，也就是必須要經過工會同意或經過勞資會議同意。 依照勞動基準法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時[5]。」不過如果當週要補上班，上滿6天班的情況就可能超過每週40小時的上限。 (莊董的生活情報讚 整理) 【2022行事曆(民國111年)】一張表秒懂國定假日,連假補班,農民曆111年,勞動節,端午,中秋,國慶連假.. 第四條交通運輸、警察、消防、海岸巡防、醫療、關務等機關（構），為全年無休服務民眾，應實施輪班、輪休制度。 要怎樣才能減少團隊成員使用「共用行事曆」的障礙呢？ 行政院人事行政總處行事曆 我們整理了一些方法，例如善用不同行事曆軟體間的訂閱/同步功能，以及利用「非行事曆」工具來同步行事曆，可以點此系列文章的第二篇：「讓團隊/家人輕鬆共用雲端行事曆（二）：善用跨軟體訂閱/同步功能，降低共用行事曆的使用障礙」，閱讀相關資訊。
行政院人事行政總處行事曆: 事曆 - 人事行政局111行事曆（公告版）
111年2月3日農曆初三適逢星期四，依上開規定，調整2月4日為放假日，並於1月22日（星期六）補行上班。 （中央社記者賴于榛台北28日電）行政院人事行政總處今天公布民國111年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上之連續假期計有7個，最多的為農曆除夕及春節假期有9天連假，兒童節及民族掃墓節則為4天假，其餘皆為3天連假。 人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。
1.行政院人事行政總處 - 中華民國110年（西元2021年）政府行政機關辦公日曆表。 因此，按照處理要點的規定，「政府機關辦公日曆表」原則上只適用於政府機關，至於是否適用於民間企業，還是應該要依據勞動基準法或其他法令的規定，由勞資雙方協商，而不能直接適用「政府機關辦公日曆表」。 行政院人事行政總處行事曆2023 其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有7個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（10日）、和平紀念日（4日）、兒童節及民族掃墓節（5日）、端午節（4日）、中秋節（3日）、國慶日（4日）等。
行政院人事行政總處行事曆: 人事行政總處公佈民國112年公務人員行事曆
另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」雖並未出現在行事曆上，但當天只要您是符合放假條件的勞工，是統一不用上班的唷！ （不過113年的「五一勞動節」是星期三，並未形成連假）。 112 年 1 月 20 日（小年夜）適逢星期五，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1 月 14 日）補行上班，考量 1 月 14 日適逢 112 學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加 1 日，洽借考場更為困難，爰於 1 月 7 日補行上班。
- 輸入對方 email （必須是 iCloud 帳號）再點一下即可設定權限。
- 不過，在前面的例子裡，主機端軟體仍然是藉著雲端軟體達到雲端同步，「可設定和多人同步共享」的行事曆，仍然是雲端日曆，而不是主機端軟體；「可在系統設定中加入其他網路帳號以同步資訊」的行事曆，是主機端軟體而不是雲端日曆，這部分仍然需要區別清楚，否則就可能在運用某些功能時產生誤解。
- 行政院人事行政總處25日公布113年行事曆，總放假日數115日。
- 人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。
- 你可以依照不同的需求來建立、管理這些不同的日曆，例如區分成工作用、私人用、家庭用，下班後就把工作用日曆取消勾選不去看；也可以依照想和他人共用的「權限設定」來分出不同日曆，例如和爸媽共用、和配偶共用等，此時不同的日曆可以做不同的「共用設定」，設定不同的權限，就會很方便。
- 由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。
- 根據人事總處公布資料，113年3日以上之連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。
｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。 由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。 2024年連假日中，其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有４個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）、端午節（3日）。 二、其餘民俗節日（民族掃墓節、端午節、中秋節）適逢星期二或星期四，其前、後1日上班日為星期一或星期五，均予調整放假，補行上班日期為節日前一週或後一週之星期六。 第五-1條 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之兒童節及民族掃墓節連假之放假，調整該上班日為放假日。
行政院人事行政總處行事曆: 第二條 紀念日如下： 紀念日如下：
行政院人事行政總處（人事總處）週二（6/7）公布2023年行事曆！ 行政院業依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定112年（西元2023年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116日。 行政院人事行政總處已將2024年（民國113年）的行事曆相關規劃公佈於網路上，實際總放假日為115天，並且行政院依照〈紀念日及節日實施辦法〉、〈公務人員週休二日實施辦法〉及〈政府機關調整上班日期處理要點〉等規定，核定民國113年政府行政機關辦公日曆表。
另經統計，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且為除夕前一日。 根據「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」以及上文段落的整理，今年的總放假日116天中，3日以上的連續假期共有8個，假期數最長的為農曆除夕及春節假期共10天，其次為兒童節及民族掃墓節（俗稱清明連假）共5天。 （五一勞動節連假僅適用勞基法的勞工可放假）。 以113年政府行政機關辦公日曆表為例，農曆除夕前一日（2/8）適逢星期四，調整為放假日，於2/17（星期六）補行上班，農曆除夕及春節2/9(五)至2/12(一），因含2日例假日，於2/13(二)-2/14（三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。
行政院人事行政總處行事曆: 行事曆軟體的基礎邏輯
以113年政府行政機關辦公日曆表為例，依規定，農曆除夕前一日（2月8日）適逢星期四，調整為放假日，於2月17日（星期六）補行上班，農曆除夕及春節（2月9日星期五至2月12日星期一），因含2日例假日，於2月13日至14日（星期二、三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。 〔記者鍾麗華／台北報導〕行政院人事行政總處表示，行政院核定113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。 以113年政府行政機關辦公日曆表為例，依上開規定，農曆除夕前一日（2月8日）適逢星期四，調整為放假日，於2月17日（星期六）補行上班，農曆除夕及春節（2月9日【星期五】至2月12日【星期一】），因含2日例假日，於2月13日至14日（星期二、三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。 以113年政府行政機關辦公日曆表為例，依前開規定，農曆除夕前一日（2月8日）適逢星期四，調整為放假日，於2月17日（星期六）補行上班，農曆除夕及春節（2月9日【星期五】至2月12日【星期一】），因含2日例假日，於2月13日至14日（星期二、星期三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。
然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。 2.進入 中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表，內有 Excel、PDF及 ods 不同類型的「中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表」檔案可供下載。 本總處編製之「中華民國一百一十一年政府行政機關辦公日曆表」授權各界自行下載使用，惟如有自行變更日曆表之內容而重製或散布等，致生損害於他人者，行為人應自負其責。 實務上的補班日，多數是「先補（班）後放（假）」，特殊狀況則視公告日期為準，如近期就曾遇到的是一共有「兩天彈性休假」的春節連假，行事曆因應過年連假而將工作日與休息日對調（多數作法為將1月7日和1月20日對調、2月4日與1月27日對調），因此產生1月7日、2月4日這兩個週六成為大家俗稱的「補班日」。 此外，「228和平紀念日」、「端午節」及「國慶日」因「調整放假」（即近期廣受討論的「彈性放假」、「補上班」）形成4天連假，而「開國紀念日」及「中秋節」則為3天假。 行政院人事總處拍板2024年最新的行事曆，因應今年「補班日太多」提出修正，未來除了小年夜、清明連假將不執行補班，因此全年3日以上連假剩4個，僅過年連假需「彈性休假」。
行政院人事行政總處行事曆: 快訊／一張圖看113年放假日！ 春節7天、「補班僅1次」
以113年政府行政機關辦公日曆表為例，農曆除夕前一日因適逢星期四，調整為放假日，於2月17日補行上班，農曆除夕及春節，因含2日例假日，於2月13日至14日補假，兒童節及民族掃墓節毋須調整。 人事總處強調，2023行事曆，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。 行政院人事行政總處行事曆2023 另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。 人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。
教育部指出，112學年第2學期開學日原訂113年2月12日（一），配合農曆除夕及春節假期，2月12日至14日調整成放假日，因此第2學期開學日為113年2月15日（四）。 主旨：行政院人事行政總處函以，配合衛生福利部疾病管制署112年8月1日宣布「自8月15日起，COVID-19篩檢陽性輕症/無症狀民眾，自主健康管理天數由10日調整為5日；同時全面取消各類對象自主健康管理期間之支持性給假措施」，有關各機關（構）學校人員差勤管理一案，請查照。 因此，公司企業最安全的方法，就是召開勞資會議，並做成決議：「公司員工同意依據勞基法第30條第3項規定適用變形工時之規定，並同意於○○日彈性上班日上班。」等類似文句，同時為避免日後爭議，作成決議後亦應通知全體員工，或公告於公司明顯之處。 今年爆增的補班日讓勞資雙方都出現許多討論，甚至讓人事總處作出承諾「會微幅調整未來的作法」，避免產生像今年這樣大量的補班、彈性放假日，但既有的行事曆並不會因此調整。 端午節 放假4天 / 中秋節 放假4天 行政院人事行政總處行事曆2023 都適逢週四，週五都將調整為彈性放假!
行政院人事行政總處行事曆: 行政院人事行政總處 - 中華民國 111年（西元 2022年）政府行政機關辦公日曆表下載
同時，如果團隊成員/家庭成員都是蘋果用戶的話，直接採用 iCloud 共用也滿方便的，對家庭來說特別是如此，因為蘋果本來就鼓勵用戶將爸媽、兄弟姊妹的 iCloud 帳號（Apple ID）組成「家庭」，共享 Apple Store 購買項目，在日曆上也會預設一個給家庭成員權限的「家人共享」日曆，不需要使用者自己去摸索設置。 既然如此為什麼還要提到 iCloud 日曆呢？ 一方面因為日曆服務很多時候要透過本機內建的軟體來達成某些功能（主要是同步其他日曆軟體），而因為 macOS 、iOS 系統預設整合 iCloud帳號，某種程度上可以把 iCloud 當蘋果內建行事曆來看，先天有優勢。 另外，如果你幫團隊成員設定的權限都是「查看所有活動的詳細資料」，且團隊成員另外有自己愛用的日曆軟體的話，你們的需求其實也可以單純用「訂閱行事曆」來達成。
輸入對方 email （必須是 iCloud 帳號）再點一下即可設定權限。 開放的權限是兩種：「僅閱覽」或「可閱覽與編輯」，如果希望還是可以在共用日曆記錄一些共享對象看不到的細節/筆記，例如單純給固定客戶約時間用的日曆（不希望客戶看到其他客戶的開會主旨），iCloud 行事曆就不適合。 而共用行事曆則是持續性的關係，建立了共用關係之後，你在共用日曆增修的行程對方都可以即時查看，不用每次寄送邀請，且你也可以看到對方更新的資訊，適合固定要跟對方分享行程的同伴，但限定於在同個軟體都有帳號的人。 「在行事曆上建立活動/行程並邀請別人參與」針對的是單一活動，通常可以透過電子郵件的方式在邀請時寄出信件，因此對方即使沒有您使用的日曆軟體的帳號，仍然可以透過郵件閱讀行程資訊，甚至可以透過附件的 ics 檔案將活動加入自己的日曆，彈性高、針對單一事件很方便。
行政院人事行政總處行事曆: 人事人員專區
人事總處說，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依國防部規定辦理。 對於這個情況，勞動部於2016年發布公告[6]，說明如果公司企業依政府行政機關辦公日曆表出勤，可以適用勞動基準法第30條第3項變形工時的規定[7]。 換句話說，一旦遇到要補上班的情況，為了避免違反勞基法正常工時的相關規定，一般公司企業必須經過勞資雙方協商才能決定有否要與政府機關一致。 如果省略這個步驟直接要求員工於補上班，就可能違反勞動基準法每週工時上限的規定，會被處以新臺幣2萬元以上100萬元以下之罰鍰[8]。 今年補班日高達6天，引發民怨，人事總處為此研擬調整方案，行政院會今日討論並拍板「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」報告，人事總處指出，明年總放假日數115日，其中，３天以上連假有4個，其中只有春節需要補班。 四、本原則僅適用於政府行政機關，又為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構），學校及軍事單位由主管機關依權責處理；另民間企業依照勞動基準法規定，由勞資雙方協商處理。
