可靠性就是一个人做事的靠谱程度，这和事情本身的大小或复杂程度无关，无论事情大小，如果你能持续不断地做好，就是一种靠谱的表现。 比如：我们公司做PPT的大叔，虽然人比较啰唆，可是每次他做出来的PPT（包括本书里所有的模型和图片）都是极其精准和精美的。 所以，只要把文稿交给他，沟通好风格，我就可以不用操心了。 这包括职场通用能力，比如领导力、沟通能力以及所在领域的专业能力。 能力就是直接可以带来结果或者帮助别人产生结果的，因此有能力才会使人产生信任感，这道理不言而喻。 第二张图的效度很高，因为测试结果分布比较平均，客观反映受试者对于目标有不同的达到程度。
而那些心里没有别人，说话、做事处处以自我为中心的人，是很难赢得他人信任的。 可靠英文 节前的道路工程学术研讨会中，有一位专家在介绍学科研究方法的时候，探讨了问卷设计的Reliability和stabliity。 我一开始翻译的是可靠性和正当性，其实是不够准确的。
用证据证明测试结果和对象结果之间有联系，同时也可以得出结论——本测试结果在多大程度上可以指示实际情况。 可靠英文2023 也就是说，效度反应了这个测试到底有多大用途。 “自我取向”听起来很拗口，其实说的就是看一个人做事是否经常以自我为中心，他做事的出发点是自私的，还是利他的。 这个相当于分母，也就是说做事的时候，越不以自己为中心就越容易赢得他人的信任。
但是因为同一个受试者测试结果总是不一致，因此信度很低。 对单个受试者，我们测试了很多次，每次得出了一个结果，用蓝点表示。 而红心则是我们想要通过这个测试衡量的对象参数。 信度是指某一类测试对具体指征衡量的可靠度和一致性。 也就是说，一个人重复做这个测试，测试结果是否保持大体相同？
比如Hubert教练有着近20年世界500强公司的管理经验，一个工商管理博士的文凭，再加上他那张沧桑的脸，别人一看就觉得，对于职场，他应该是略知一二的。 工程师、科学家的工作总是精准至上的，今天写一写实际工作中遇到的两个统计学概念，大家看上去可能会有一点枯燥。 可靠英文 但是这却是同传工作中如鲠在喉，不得不说的术语。
需要证明自己是值得相信的，那怎么证明呢？ 给人家看你的学历，你的职位，还是你的简历？ 你需要讲一些关于自己的故事，证明你是一个值得信赖的人。 我们可以把资质和能力当作两个部分看待。 第一个部分：资质，也就是你拥有的资源。
如果是，那么这个测试对这个指征的评估就有较高信度。 亲近程度就是你和你要取得信任的对象的亲近程度，简单说就是你俩熟不熟？ 可靠英文2023 可靠英文 我们都偏向信任自己比较了解的人，这是人之常情。
于是这个target就是”安全文化“，而测试的信度和效度，就决定了这个测试在多大程度上能够显性表征一个公司的“安全文化”。 统计术语是同传译员经常会在翻译过程中遇到的一大类别。 很多高强度的学术研讨会，无论行业、学科，都会多次出现。 Speaker是专业研究员或博士，语速快，信息密度大，术语公式多，结论对逻辑要求高，因此对翻译来说信息荷载较高。 可靠英文 本文尚浅显，仅做初步探讨，小翻在实际工作中就还碰到a信度系数、结构效度、准则效度等。 我们还要练就过硬的本领和知识面，才能翻好呀。
