收盤之後，會安排拜訪公司，參加法人說明會，請教產業的專家，確認或挖掘所掌握的數字。 整體來說，我認為工作內容很有趣，很幸運能夠有機會做基金經理人這份工作。 基金經理人的工作是為所操作的基金擬定投資策略，執行投資決策，使資產增加，讓投資人獲益。
公募基金帮客户赚的钱再多，都只能赚个管理费，而且大部分利润还是公司股东的，基金经理也只是拿工资的打工人，上海买房一样很难。 要基金公司要养很多研究员，要养不少渠道经理跑销售渠道，要养不少后台人员，虽然是由全部基金来分摊，但是在基金公司上班，在上海，一人几十万是跑不掉的，人工成本并不低。 但是要注意，这个300万，是管理费的总收入，基金公司收的费用里，通常都会有一部分给销售渠道作为营销费用，我们假设这个比例是20%。
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金管會提醒，企業在建置軟、硬體之資訊安全防護機制外，可依所屬業務屬性、經營發展需要，選擇適當之資安保險商品投保，以移轉不確定風險，確保企業穩健經營。 根據施羅德亞洲多元資產團隊最高主管近藤敬子，大陸的經濟放緩減弱了對投資人的吸引力，尤其是世界其他地區表現良好的情況下。 她說，「如果世界其他地區走弱並陷入衰退，而中國大陸走勢強勁，那麼大家比較會關注陸股。陸股的估值現在確實便宜，但僅僅便宜還不夠，需要其他催化劑才有買盤」。 反觀台灣和南韓，科技股帶動股市上揚，為全面而更廣泛的漲勢奠定基礎。
證明自我價值的方式，就如同前幾個篇章所提到的，找到可以持續累積的作品與績效，將每一段歷練設法串聯起來，讓每一個努力跟紀錄點都有職場價值，往後的「工作運」就會越來越順暢，而這個運氣其實是過去的努力累積起來的，並不單純是大家所認知的「運氣」。 彭博資訊報導，施羅德的基金經理人表示，陸股最近走跌而變得便宜，但還不足以吸引在台股和韓股找到更吸睛選擇的買家。 一般人可能以為在金控、銀行業上班、慢慢熬到高階主管，薪資最優渥，但其實不然！
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中國浙江衛視公布暫停播出「中國好聲音」的決定後，製作商星空華文港股股價跌跌不休，繼25日重挫逾12％後，投資人對節目「收黑錢」的信心持續質疑，今（28）日跌幅持續擴大近20％，至上午10點半最低報價來到43.75港元。 全球10大對沖基金經理人薪酬總額約201億美元（約新台幣5600億元），較前年的134億美元（約新台幣3733億元），成長逾50%。 想成為基金經理人，就讀商學院本科系是其中一個管道，我見過有些理工科背景，甚至是歷史系或心理系的同仁，在基金經理人養成中也有很好的表現。 王國材並頒發感謝狀給支持偏鄉交通投入資源之CSR單位，並邀請國發會、衛福部、教育部及專家學者，針對偏鄉公共運輸服務永續經營發展及跨部會偏鄉交通資源整合應用願景交流。 林東億表示，考生報名時須上傳照片，照片同步儲存在人臉辨識機，考生報到時，人臉辨識機會在0.1秒內確認是否為本人應考，避免發生槍手代考情形。 1名考生說，比起在民間上班，清潔隊員起薪較高且工作穩定，家人很支持他報考；1名就讀大一的女考生說，家人得知清潔隊員招考訊息，就鼓勵她報考，她心想試試看就來考，希望能金榜高中。
據該調查顯示，金融業不只高階的年薪比其他行業高，就是大學新鮮人的起薪也比較高，尤其銀行業的新鮮人薪水僅次於化學、西藥、外商高科技新鮮人，排名第四。 這時候就可以看到吳文同現在操盤的有那些基金，也可以看到在他操盤的基金，不管任何時段幾乎都是贏過大盤，讓在意基金經理人的投資朋友們可以輕易地跟隨他到新的基金。 基金經理人薪水 據數據顯示，去年10大對沖基金平均收益率約為43%，經理人收入均超過10億美元，前年則只有前8大對沖基金收入經理人超過10億美元。
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一位資深基金經理人說，台股基金經理人汰換率相當高，常因績效不夠好就被換掉，加上投資人喜好追逐短線，把基金當個股，只要基金績效好就會贖回，造成基金經理人操作受限，基金經理人職業壽命越來越短。 私募基金與共同基金的主要不同點為私募基金的規模較小，通常為封閉式基金，且招募資金的對象多為法人單位。 但私募基金經理人與共同基金經理人都運用類似的績效評鑒方式，也就是必須與同類大盤指數或商品價格相比較。 何正仁說，目前這個獨立書店，每個月支付2個人的薪資、租金、水電、管銷行政支出及閱讀推廣等，6年下來已支出近6百萬，除了他自己的公司盈餘撥出支付外，也感謝好友陳明發及獅子會的獅友、企業社團友人從旁協助。 一場百年新冠大疫，不僅改變民眾生活模式，也衝擊保險業務銷售，加上壽險業熱賣的投資型保單，提高專業門檻等因素影響，讓壽險登錄業務員跌破21萬人關卡，但各大壽險公司在疫後重振旗鼓，紛紛出招搶年輕新血加入，據統計，六大壽險公司累計至今年7月底，增員逾萬人。
這些行為都不是真正站在受益人的角度的決策行為，而是以私利為考量。 也因為一切工作表現都是看績效，若是持續表現低落，工作很可能就不保。 基金經理人的績效要求，通常是在同屬性基金的平均之上。
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交通部指出，為使偏鄉共享運輸服務永續經營並擴大服務，去年起「噗噗共乘」轉型為常態性公共運輸計畫「幸福巴士2.0」，並透過跨部會資源投入、社會企業捐贈資源及地方政府推動執行等措施，提升偏鄉弱勢居民交通便利。 交通部指出，「噗噗共乘」推動至今，也採用公私協力、善用民間資源的方式來解決偏鄉大眾運輸供需失衡的問題，感謝台灣郵政協會、裕隆汽車、中華汽車、明台產物保險、台灣普利司通、台灣宅配通、花蓮縣代檢聯誼會及東義汽車的共同投入，包含捐贈車輛、保險、輪胎、車輛保修及營運現金等。 桃園分署表示，這批查封的30條各1公斤重的黃金條塊，已從當時市值約4600餘萬元飆漲至5900餘萬元，足見黃金之保值與珍貴。 基金經理人薪水2023 由於黃金具有保值、易於變現等多重優點，在俄烏戰事未定、國際情勢丕變下，金價行情仍持續看漲；未來拍賣底價將參酌黃金牌價及回收價等而有些許折扣，想逢低買進的民眾務請把握、隨時注意分署官方網站、臉書所公布之拍賣公告及訊息，以免錯失良機。 第3是「資訊安全綜合保險」，保障範圍較為全面，包括被保險人受網路攻擊、電腦勒索或管理錯誤行為等所致財產損失，以及對第三人依法應負之賠償責任等。
主要是用來資產配置，穩定投資組合表現，必須視自身需求去挑選配置，很難說哪種債券基金較好較壞，當然不適合用 4433 法則來評斷。 不過這個時候，大家還應該牢牢地記住一個重點，基金是靠管理費賺錢的，跟是否給你賺錢沒有關係，你虧了大錢，人家也照樣發財。 所以基金公司一定會藉著業績炒作，過度包裝，目的就是吸引更多的投資者加入，他們就能提更多的管理費。 最後損失慘重，所以當一個基金成為明星，當一個基金經理成為了愛豆，當某些基金廣告鋪天蓋地，當銀行理財經理極力推薦，千萬不要買，那就是一個坑。 真正的好基金一定是買跌不買漲，業績不行的時候，反而倒是投資的大好機會，業績過高，我們應該儘量遠離。
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馬瑞傑分析，在業界要享有高薪，當然須面對較大的業務等壓力，台灣資產管理產業已進入高度競爭，因此台灣基金產業的高層主管現在面臨許多挑戰，諸如持續壓縮的獲利，投資者要求愈來愈低的手續費、投資者的需求增加、法規監管的增加、人才的培養發展與保留等等。 立法院六月三十日三讀通過證券交易法部分條文修正案，讓代客操作正式合法化，預估未來將有高達二兆元資金會投入該市場，這項讓投信投顧業者期盼已久的業務正式檯面化，預期不想承受太大壓力的基金經理人，將紛紛轉戰代操市場。 基金經理人光鮮的背後，也有不少不為人知的辛酸，有些財團所開的投信，會要求基金經理人與上市公司鎖單或換單，他們必須承受事件可能隨時都會爆發的風險，一旦被查到就會遭到證期會逐出證券界的命運，當然，有些經理人年紀輕輕就可以操作動輒數十億元的資金，金錢的誘惑當然也不少。 基金經理人薪水 台灣的投信界都是以績效為導向，帶給基金經理人不少的壓力，有一位投信人士就說，雖然外界充滿誘惑，但是有些基金經理人也不敢輕易亂跳，因為以過去經驗法則，一位明星經理人跳槽後，往往因為外界的期望太高，基金募得太好，承受的壓力就更大，結果都沒有得到如預期的績效。
另一位曾是績效前5名的基金經理人則透露：「現在公募投信基金經理人都打安全牌居多，操作走保守穩健路線。」換言之，獎金收入也大不如前，投信投顧公會3年前重新增訂經理人酬金核定守則，酬金政策必須考量長期績效，並加上個人績效、部門績效、公司整體經營成果及法令遵循的落實程度，等於變相減少個人獎金。 何文賢是台灣第一代基金經理人，現為專業投資人與台灣金融研訓院特約講師，曾任光華證券投顧董事長及荷銀光華投信副總。 基金經理人薪水 投資經歷30年以上，42歲從職場退休，現已累積9位數財富。 至今仍紀律研究股票，並從事地方文史工作，過著無憂的退休生活。 若以去年數字來比較，2022年保費收入為402.44億元，是2018年保費收入的89.08億元的4.51倍。
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目前證券業的代客操作業務通常以法人戶為主，散戶為輔，一位客戶必須至少要有十億元以上的規模投顧公司才接，代操團隊的人數也是以資金規模來分，普來說，中型的代操人數大約有三、四人，操作二十至三十億元資金，大型的代操資金約有六、七十億元，人數約有七、八人。 代客操作一直都是證券業內可做不可說的隱藏性業務，幾乎所有的投信已經籌備多年，均將目標鎖定在爭取政府四大基金、企業基金以及各種退休基金等。 過去，也有許多基金經理人在離開投信界後，也紛紛轉向，自己開起代客操作的行業，變成名副其實的「自營商」。 基金經理人薪水 即將改名為荷銀光華的光華投信，為基金經理人訂定了新的遊戲規則，底薪平均為一百至二百萬元之間，若基金經理人能夠站上年度績效的第一名、第二名，分別有高達四百萬與三百萬元的獎金，而年終獎金也會有一、兩百萬元。 其他的獎勵包括為全部基金或同類型基金排名的前四分之一與前三分之一，分別有不同的獎勵，另外基金規模因績效好而擴大的話，荷銀光華也會分紅給基金經理人。 基金經理人代表基金管理公司，管理共同基金，並代表研究團隊在事先一致同意的原則下，作出投資決策，操作基金。
