以下彙整各行各業職業分類一部份供您參考，自第1類(一般內勤)、第2類(一般外勤)、第3類(技術指導)、第4類(現場操作)、到危險程度較高的第5類、第6類及拒保類。 想當消防員主要有三條路可以走，一為高中畢業直接報考警專，在校兩年，可以學一些武術技能、體能、考試科目等等，畢業考特考（內軌考試），考過以後分發可以當消防員。 另一條路則是參加公務人員考試四等消防特考，六月筆試通過以後，在十月進行體能測驗。 入選後，要到南投竹山消防署訓練中心受訓一年，拿到七張證照，再下分隊實習半年，共18個月，才可成為「正式消防員」。 從科技產品的使用手冊到期刊文章，都是技術寫作人員的守備範圍，其必須將科技產品的設計規劃整理、編譯成技術文件，因此擁有相關學術背景以及外語能力會很有幫助，但如果你熟諳這些專業知識，並能夠明確地寫出有影響力的文件，那麼或許你也能夠勝任這份工作。 一段時間下來，大姊在工作與家庭之間疲於奔命，就算心力憔悴，還是沒能給予阿廣最好的陪伴與照顧。
「Hazard」 多指 「危險物」 或者某事物存在的 「安全隱患」。 道德風險是風險的一種，歸類於社會危險中，指人們故意行為或者不作為導致的風險。 例如為了獲取全額的保險金補償，被保險人在火災發生時故意不施救；為獲取巨額的保險金，故意使被保險的兒童處在危險狀態等。 前者如自行車已向保險公司投保，因車主就不上鎖而導致被盜；後者如汽車司機在汽車行駛中碰傷行人，由於保險公司往往設置免賠額，但司機為了獲得保險公司賠償而故意將被撞傷的行人增加原本可避免的更大創傷。
危險工作: 職業的一天全揭露！還在猶豫科系／工作怎麼選，你不看會後悔…
美國學者威利特（Willet）把風險理論與保險聯繫起來研究，把風險與偶然和不確定性聯繫起來，提出風險是客觀存在的，具有不確定性，從保險業的角度探討風險與損失之間的內在聯繫。 從認知學上講，風險的損害發生與否，損害的程度取決於人類主觀認識和客觀存在之間的差異性。 在這個意義上說，風險指在一定條件下特定時期內，預期結果和實際結果之間的差異程度。 過勞，幾乎是每個社工的日常，但加班表上難以呈現的巨大心理壓力，讓社工過勞死認定極為艱困。
實際走訪第一線，社工提及執業時面對的暴力情境總是滿腹苦水，但問及是否追究、提告，他們又沉吟起來，一來執勤時不像警察會配備可以錄影蒐證的密錄器，欠缺證據恐告不成；二來擔心此舉是否與社工積極助人的倫理價值相悖、會不會造成個案二度傷害，抑或提告後遭到報復，以及出庭為工作帶來的困擾。 社工執行業務的場域多元，安全問題卻欠缺全國性專法保障，自我防衛資源也相對稀缺。 梅波克洛夫童工指數2012調查[59]報導了76個國家童工問題嚴重。 2012年前10名為：緬甸、朝鮮、索馬利亞、蘇丹、民主剛果、辛巴威、阿富汗、蒲隆地、巴基斯坦和衣索比亞。 在主要經濟增長地區中，梅波克洛夫將菲律賓列為第25名、印度第27名、中國第36名、越南第37名、印尼第46名、巴西第54名，所有這些國家童工不確定性都相當高。
危險工作: 教育與知識
後來，意識到必須改變的外甥女開始向外找尋照顧資源，從備餐、居家服務等協助起頭，終於替家人緩解了不少負擔。 長時間缺乏活動，阿廣不僅感到孤單、肢體功能也漸漸退化；而工作的疲憊加上繁重家務，回家後大姊也沒有餘力時刻看顧著阿廣。 危險工作 她無奈地說，「那陣子阿廣還會趁半夜跑出家門，讓大家都很擔心。」儘管如此，一時之間想不到解決辦法的她也只能燃燒自己、盡力而為。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 除了體力和勇氣過人之外，洪信介也非常用功，《東森新聞》報導，他在房間床頭和廁所都放滿植物圖鑑，慢慢一本本背下來，希望自己能夠更了解這些植物的名字以及它們的生存環境，現在的他幾乎只要眼睛一掃，就能辨別出各種植物的種類和狀態。
台灣影視界勞資爭議主要有三大類：超時工作、職災以及欠薪。 職安報告顯示，有48%工作者曾被欠薪，其中只有34%能夠追回薪資。 資深美術小宜（化名）表示，廣告拍攝可能只有一天，但美術前置期較長，助理需要到處找道具、勘景、開會，大小案子大概都要工作一兩週才能賺到約3萬元。 另名廣告製片阿輝（化名）則進一步解釋，攝影、燈光等技術組常用跳班制計算，攝影大助一班6000元、攝影二助3600元；非技術組如美術則因前置時間長短不一，常用包案計算，美術助理一個案子行情約為3萬5千元。 「我直到去馬來西亞拍《夕霧花園》才知道，原來電影殺青隔天是可以繼續工作的！在台灣拍片殺青後，不躺在床上1個禮拜不可能⋯⋯我以前有一天拍到爬不起來，是完全起不來的那種，」中華民國電影導演協會共同理事長林書宇說，馬來西亞走美國好萊塢工會制度，一天最多只拍12小時。 職安報告指出，8成影視勞工平均每日工時超過10小時，甚至有4成受訪者平均每日工時超過14小時；49%的人連續工作6天休假1天，同樣49%的人則至少連續工作7天以上才休1天假，整體更有近2成的人要連續工作10天後才能休假。
危險工作: 危險工作（hazardous work）
根據衛福部調查，全台約有120萬名身心障礙者，其中約68萬名身障者生活起居需要他人協助或照顧，並有七成由家人承擔照顧責任。 換句話說，台灣約有48萬戶身障家庭面臨「老老相依」的脆弱處境。 若照顧者無法及時察覺困難、主動向外尋求協助，雙老困境可能將本該相互扶持的溫暖家庭變成冰冷囚籠，甚至，在彼此身上留下一道道難以治癒的「照顧創傷」。
電影工作人員領月薪，但少有超時費，一天不管工作多久都是領一樣的錢，等於是「工時吃到飽」，更可能一吃就是好幾個月。 公勝成立於1993年，為全國前三大保險經紀人公司，擁有產壽險30餘家保險公司商品平台，2020亞洲金牛獎榮獲「超級金牛獎」，業界唯一，並連續八年榮獲保險信望愛「最佳保險專業獎」、連續五年榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」、四度榮獲國家品牌玉山獎，為您提供最適合的保險商品。 由於GHS系統的真正精神，是希望能提供化學品危害分類之全球性一致標準，故聯合國希望各會員國能於2008年 前全面實施GHS，而APEC也希望各會員國能在自願基礎上於2006年前實施，惟今年之APEC化學對話會議已建議延至2008年。
危險工作: 職業聯結車-化學槽車駕駛員
「不是工作到12小時很累才開始拖，是第一個小時就開始拖，因為他（劇組人員）根本不知道今天要拍到幾點，乾脆一開始就慢慢來，」魏德聖說。 「台灣電影有8成都是新導演，他們可能拍完後就沒有下一支片了，」《刻在你心底的名字》、《只有大海知道》製片陳保英認為，這代表產業體制不健全，人才和經驗難累積。 電視和電影拍攝期比較長，過去以件計酬（俗稱包案）多，現在則多為月薪制。
在工業革命期間，年僅4歲的兒童進入工廠工作，工作環境常常致命。 危險工作2023 [18]據此，使用兒童作為勞工常常被富裕國家列為侵犯人權而被廢除，而貧窮國家依然對此睜一隻眼閉一隻眼。 童工常常被定義為僱傭最低合法年齡以下的兒童作為全職勞工。
危險工作: 風險因素結合說和預期結果與實際結果差異說
風險評估的執行方式在ISO的基本安全規格中已有規定，以下流程圖為ISO12100所規定的風險評估步驟。 危險工作 近年來勞工安全議題重視程度與日俱增，我們經常在工作場合中常聽到工作安全分析(job safety analysis)一詞，所謂的工作安全分析就是「工作分析」與「預知危險」的結合。 「工作分析」目的在於讓工作者清楚每項工作步驟、流程、內容和規範；「預知危險」則是將工作流程中潛藏的危險與可能發生的危害，事先予以預知，再經過相互溝通、討論決定出最佳的行動目標或工作方法，其最終目的在於保障工作者安全與健康，避免職業災害的發生。 《兒童權利公約》和國際勞工組織公約的締約國，需要因應公約的要求，制訂相關法律以禁止國內使用童工和保障工作的兒童利益。 可是，實際執行以上法規的工作，政府交由當地勞動監察部門和公安局、貿易發展局、工商行政管理局、教育局等部門負責，而這些部門的人手嚴重不足，以致難於執法。
危害圖式(使用黑色象徵符號加白色背景、紅框之菱形圖式)與現行之標示制度不同(如圖2)，並新增健康及環境危害圖式；增加警示語及危害警告訊息(依危害等級)，依危害性高低區分危害等 級，且需依危害等級對應專屬的語詞標示及危害警告訊息。 之前「國家地理頻道」曾紀錄他們在索羅門群島發現英聖龍爪蘭的過程；《中國時報》報導，為了保存瀕危的植物，李家維帶領一群台灣植物學家，深入索羅門群島的熱帶雨林，這裡的熱帶植物物種有台灣的1.7倍之多。 索國興盛的伐木業加上極端氣候的壓力，使許多植物面臨滅絕。 這群植物獵人必須與時間賽跑，收集他們看到的每個標本。 俗話說：「360行，行行出狀元！」說得不錯，不論從事何種行業，只要努力不懈、不怠惰，都能夠有所成就。 英國則早在1974 年通過《工作健康與安全法案》（Health 危險工作 Safety at Work Act），規定所有雇主有法定責任確保雇員工作時的健康、安全與福利；精神醫療相關人員（含社工人員）有權向雇主請求安全訓練計畫及安全配備，如雇主未有效回應，雇員可拒絕工作，直到改善為止。
危險工作: 風險評估的執行方式
目前除了各縣市自訂社工人身安全維護要點，沒有能確保社工執業安全的全國性法規。 如宜服務的單位承接某縣市社會局委外業務，2017年5月被單位派往參加社會局消防安全演練時因安全扣的繩子突然斷裂，從4樓墜落沒有防護墊的3樓陽台，手腕、薦椎與骨盆骨折住院12天，卻因事發時地不在單位內，後續醫療、復健費賠償過程十分曲折。 危險工作 社工面對危險的自保之道，除了單位的防身術訓練、繞路防止被跟蹤、家訪時把車停遠一點避免被記車牌、設想案家失控時的逃生路線，就是依風險程度請督導、同事或員警陪同訪視。 但如何「預估」一個人的風險，執行起來很抽象；能否順利找到人一起訪視甚至跨單位陪訪，社工與對方的交情也有一定關係。
這三個名詞都可以用來表示一個可能給人帶來危害、傷害的事物，但它們所表達的危險程度和緊急性是有區別的。 在台灣，「職業病」卻常被低估、視而不見，且職災相關補償辦法還散落在不同法規裡，造成職業病被嚴重低估。 社會安全福利網一直靠社工以不合理的勞動量、在極不對等的薪資環境苦撐。 總統蔡英文在2年前就職演說中宣示的「強化社會安全網計畫」，終於在今年2月核定上路，針對社工人力不足，計畫在3年內增加3021名社工，《社會工作人員執業安全方案》也將在2019年併入執行。 如宜因公受傷時「不知該找誰負擔醫藥費」的困惑，只是制度灰色地帶之一。
