宏碁陳俊聖11大著數2023!(小編貼心推薦)

Posted by Ben on December 16, 2019

宏碁陳俊聖

蘇姿丰抵台當天,宏碁股價也在尾盤急拉至37.5元漲停,收在近11年來新高價,一舉推升宏碁市值來到1,143億元,同步寫下董事長暨執行長陳俊聖加入宏碁以來的新高紀錄。 宏碁(2353)股價週二早盤再度爆衝漲停、持續亮紅燈,雖然盤中一度下挫,但最後仍收在40.3元、漲幅7.47%。 懸宕多時的宏碁總裁人事案,人選終於出爐了,答案有些出乎意料,原本呼聲最高的前雲端公司iGware(現已併入宏碁並更名為宏碁雲端公司)創辦人顏維群沒有出線,倒是由台積電前業務副總陳俊聖接手。 消息一出,隔日宏碁股價大漲六%,反映出市場對陳俊聖這樁人事案的期待度。

宏碁陳俊聖

當股東詢問他宏碁的過往包袱時,他習慣正面對決,一一說明;被媒體問到敏感問題,能說的就說,不能說的,他會逗趣地回答:「就不告訴你!」怎麼逼問也沒用。 有趣的是,雖宏碁庫存水位降至健康水位,但對手仍滿手存貨,這種時候,宏碁2022年10月PC市占率為何還可以從年初8%逆勢拉高至9.6%,創下至少是10年以來歷史新高。 畢竟,連陳俊聖自己都承認,疫情後的世界,正陷入所謂的「短缺經濟」:這個象徵「什麼都缺」、最早由經濟學家科爾奈提出的經濟現象。

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「就是要Shake the world,原來電競電腦可以做成這樣,技術可以到這種程度,」陳俊聖自豪地說。 在不丟棄本業,陸續推出二合一、輕薄和Chromebook等筆電的同時,宏碁定位出高單價、毛利高的「電競」,是最適合從核心專長延伸的新市場。 成立於1986年的宏碁,曾為台灣個人電腦產業帶來無比榮景,一度躋身世界排名第二。 宏碁陳俊聖 只是後來一連串策略失當,帝國搖搖欲墜,2013年的虧損高達205億元。 在有宏碁董事長暨執行長陳俊聖的場合,你很難不注意到他。 不是因為他的身分,而是他總是聲若宏鐘,個性坦率、直來直往。

「Jason很有活力、感染力,宏碁文化確實被大大改變,」王博修說。 2017年9月,宏碁推出電競主機Orion 9000,這次不再限量,售價從6萬到30萬都有,再度引起討論。 目前,宏碁的電競產品甚至打入軍方渠道,美國、加拿大軍方的福利中心,都成為重要銷售處。 Predator 21x推出沒幾天,陳俊聖到杜拜出差,只見零售店人山人海,搶看這台電腦。

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台積電今年資本支接近320億至360億美元範圍的低標,公司強調儘管正處於短期庫存周期,仍會支持客戶成長,該公司嚴謹的資本支出和產能規劃仍會基於長期結構性市場需求。 10日,宏碁集團第十家「小老虎」倚天酷碁盛大舉辦上市前業績發表會,宏碁孫公司、展碁國際旗下博瑞達,也將於本月底送件申請股票公開發行。 陳俊聖先前更預估,今年集團內走上資本市場的公司,將不低於去年的四家。 宏碁陳俊聖2023 近幾年科技業盛行採取雙首長制,包括台積電、華碩、研華等大企業皆循此模式。 不過去年底起,也出現結束雙首長制的案例,如緯創便以優化效率為由,改為總經理制。

據本週最新發布的四月份財報,宏碁前四月營收累計為662.89億元,其中非電腦及顯示器事業營收已達30.6%。 陳俊聖也期盼,人事改組後,能促進既有業務持續優化,並讓所有人都有更好的發展空間。 攤開簡慧祥的簡歷,他畢業於交通大學,具有控制工程學系與管理科學系雙學士學位,曾任職於半導體零組件代理商Zenitron、筆電大廠HP,並於1993年加入宏碁,從基層產品經理開始做起,2016年起負責數位顯示事業。 把樂觀植入領導血液中,陳俊聖不坐困僵局、不守成,在他領軍下,宏碁積極推動內部創業,除了培育出與本業有關的電競、創作者系列筆電,更延伸出許多周邊產品,包括紅透半邊天的智慧佛珠、新推出的能量飲、膠原蛋白飲,都成為宏碁另闢蹊徑的一環。 原因是,高科技高階主管通常是中高齡,但產業變動太快,年輕助理常常可以提供新的視野。 宏碁收購新創企業「停車大聲公」,用App通知車主哪裡有停車位,且汽車直接感應停車柱,便可結帳,目前已經在台北、台南、高雄試行;另外,也和台灣大車隊合作,用人工智慧幫司機預測可能的載客點,提高收入。

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他口中的「我們」,指的是宏碁集團,更是旗下的安碁資訊和宏碁資訊。 因疫情3年出國受限,機場接送服務腰斬,但在今年出現報復性出國潮,今年案量比疫情前2019年的月平均還多出3成! 疫後國旅和出國旅遊大爆發,尤其暑假檔期,出遊規劃更加頻繁,接案平台 PRO360達人網觀察平台近5年旅遊運輸相關服務每月平均案量,國內包車服務雖然在疫情期間縮減,今年平均案量已經恢復到疫前水準。 宏碁陳俊聖 宏碁陳俊聖 不過,對於PC產業,陳俊聖以宏碁舉例提到,以目前而言,在PC產業回到常態、又或者說是「潮水退了」的過程中,看到公司體質在非常態的爆發期之下,有所改善才是最重要的,而PC產業除了剛性需求以外,更需要新的技術突破來刺激整個產業,像是宏碁做出的裸眼3D技術就是一大突破。 不少半導體廠,特別是成熟製程相關廠商都已經下修今年資本支出規畫,其中,8吋晶圓代工廠世界先進調降今年資本支出至約略低於百億元,較2022年的194億元減少逾48%。

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但隨著他主導宏碁回防PC核心事業、停損虧了17年的手機業務,並陸續推動雙重轉型、建置多元成長引擎的效益逐步浮現,宏碁獲利能力持續回穩,市值也一步步回升。 宏碁在發展過程中,除了有效止血、轉虧為盈外,目前宏碁發行公司共有9家,未來將要重新集結這些公司,無論在節能、儲能、發等領域聚焦,而宏碁加入RE100倡議後,也對全世界宣示要在2035年達成100%再生能源的使用,甚至不排除另外購入綠能。 至於電子業的存貨效應,陳俊聖說,對於晶圓代工而言,最大的決策是資本支出,而資本支出又是依照對未來的總體經濟預測而定,而宏碁在1月時,就發現不對勁,因此對供應鏈做示警的動作。

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當美國為了對抗中國、豎起關稅高牆,引發已是全球工廠的中國,其境內業者往其他區域做產能轉移,因為如果不轉移,產品將因稅負而增加成本,「造成整個供應鏈必須要有plan B !」陳俊聖指出。 去年,肆虐全球的新冠疫情,成為重塑供應鏈的第二股力量。 當各國陸續封城,造成供應鏈斷鏈,陳俊聖指出,這段時間,各大品牌進一步思考的是,如何讓產品的生產不會因封城而中斷? 「原來(供應鏈)的關鍵字是成本的最佳化,但現在的關鍵字,是韌性。」他說。 這件事,將是一條無止盡的道路,「韌性不是 0 跟 1 的問題,而是1 跟10,是你『多有』韌性?而不是你 『有沒有』韌性?」陳俊聖說。 除了供應鏈外,許多業者為了企業本身的韌性,也紛紛加速內部的數位轉型。

宏碁陳俊聖

一位高管透露,12月各業者多多少少有員工確診在家休息狀況,預估花了一周左右因應調整,員工現在到職率預估90~95%之間,還在控制範圍內。 由於解封是國家政策,供應鏈對於疫情影響程度也相對低調不願多談。 「供應鏈產能何時完全回來我不曉得,但我希望盡快恢復。」陳俊聖說。 宏碁筆電代工廠主力伙伴有三家廣達(2382)(2382)、仁寶(2324)(2324)、緯創(3231)(3231),供應鏈傳出11月底至12月初,重慶疫情較為嚴重,但最多兩周宣告解除,12月底至今已恢復正常出貨,但一停一動,陳俊聖估7%季度訂單沒來得及出貨。

宏碁陳俊聖: 大陸疫情打亂供應鏈 宏碁陳俊聖:去年Q4有7%訂單無法出貨

陳俊聖 (英文名:Jason 宏碁陳俊聖2023 Chen,1961年—),出生於台灣,專業經理人,現任宏碁董事長兼執行長。 當慣性思惟被夷為平地,陳俊聖的第二步,就是進行他口中的「部隊重新集結」,重新擬定策略,在宏碁內部,這個過程還牽涉三個層次的決策架構。 八年前,曾創下台積電最年輕資深副總紀錄的他,離開這座一年獲利上千億元、技術已超越英特爾(Intel)的護國神山,選擇加入當年虧損逾兩百億元、三年內換了兩任執行長的宏碁。

共同營運長黃資婷申請退休獲准,將轉任企業顧問,協助公司轉型與傳承。 宏碁與此同時,決議由簡慧祥擔任總經理,並兼任黃資婷既有職務。 第一層最核心的成員,包括財務長、各事業群總經理,約10人,彼此搶著腦力激盪,釐清邏輯;第二層增加到15至20人,有人事長、資訊長等,攻擊先前形成的想法,避免漏洞;第三層擴大至40人,擁抱最終策略。 與競爭對手相比,在疫情不斷反覆爆發的二○二一年前兩個季度,宏碁筆電出貨量的成長率,不是位居全球五大品牌的第一、就是第二;若與自己比較,累計今年前三季,它不僅已賺到過去兩年總和,全年獲利更有望破百億元,創近十年新高。 「下一波科技熱,像資安、ChatGPT⋯」一名男子坐在宏碁總部3樓會議室,他突然雙手握拳,操起一口流利的台語:「準備好,我們的勢來了。」他引用時下最夯台劇《人選之人》的經典台詞,激動到門外都能聽見他的聲音。

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儘管重建路還長,宏碁股價仍在20多元徘徊,相較巔峰時期的200多元,有段距離,但,「誰無虎落平陽日,待我風雲再起時!」陳俊聖眼神閃著精光,忍不住地,他又說了一次。 以消費者為主體、完成玩家夢想的Predator 21x,由A-corner設計。 近日,他們又在陳俊聖鼓勵下,玩出新產品「智慧佛珠」。 宏碁陳俊聖 做了VR,陳俊聖又發現沒有內容,難以獲利,便和iMAX合作,成立內容基金,針對好的IP製作VR內容,以收取內容利潤,像是《正義聯盟》《神鬼傳奇》的VR電影版,都是宏碁的傑作。

每週一早上,高階主管們必須先檢視近六個月的財務報告,「我把公司的共通語言改成財務,」陳俊聖解釋,過去財務報表是星期五看,看完就放假了,現在星期一看,整個禮拜都會戰戰兢兢。 其實他也沒亂說,他出差頻繁,助理必須跟著全球趴趴走,每次出差,一天之內得完成七件事:更新經營情形、與員工溝通,和客戶、通路開會、查看服務中心、與媒體見面,最後和核心團隊吃飯。 包括STAR VR、停車大聲公等旗下新事業,未來都可能上市櫃。 「轉型有沒有成功,不是我自己說,要讓中華民國證交所來說,我們要成為能產生公司的企業,」陳俊聖說。 陳俊聖在科技業的知名度很高,尤其是他在英特爾工作十四年,從台灣區的業務經理,一路做到亞太區總裁,甚至在最後還升任全球業務副總裁,是目前台灣人在英特爾的最高職位。 宏碁下一步的策略,陳俊聖提到,過去兩年宏碁沒有放掉機會,公司目前已有4到5家IPO,同時也做了3到4家的收購,未來無論在新的產品、新的應用、新的材質,都有努力布局,請大家能拭目以待。

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集團旗下子公司組成的「老虎隊」,則仍舊向陳俊聖負責。 2017年,陳俊聖接任宏碁董事長,同時兼任執行長及總經理,隔年便宣布設立「共同營運長」職位,由資訊產品事業總經理高樹國,及全球品牌行銷暨策略運籌中心總經理黃資婷共同擔任。 今周刊編按:超微執行長蘇姿丰訪台備受矚目,相關供應鏈漲勢強勁,像是和碩、仁寶、英業達7/18一開盤便亮燈漲停,股價紛紛創高。 不過令投資人關注的是,在蘇姿丰抵台前夕,PC品牌廠宏碁發布了旗下首款採用AMD架構的電競顯示卡新品,宣告與AMD的合作正式從PC跨向顯卡市場。

  • 包括STAR VR、停車大聲公等旗下新事業,未來都可能上市櫃。
  • 蘇姿丰抵台當天,宏碁股價也在尾盤急拉至37.5元漲停,收在近11年來新高價,一舉推升宏碁市值來到1,143億元,同步寫下董事長暨執行長陳俊聖加入宏碁以來的新高紀錄。
  • 但隨著他主導宏碁回防PC核心事業、停損虧了17年的手機業務,並陸續推動雙重轉型、建置多元成長引擎的效益逐步浮現,宏碁獲利能力持續回穩,市值也一步步回升。
  • 他在中關村觀察發現,多數店家用的水貨CPU都隨意插在保麗龍塊上,這種粗糙的作法,其實很容易造成CPU針腳的損壞。
  • 但難得,今年56歲,曾任IBM、英特爾和台積電高階主管,見過大風大浪的陳俊聖,也有緊張的時候。
  • 在有宏碁董事長暨執行長陳俊聖的場合,你很難不注意到他。

宏碁(2353)4日董事會後宣布共同營運長黃資婷已獲准退休,並新設立總經理職位,委由現任建碁董事長簡慧祥擔任。 對此,宏碁董事長陳俊聖於10日出席公開活動,首度解析背後策略。 市場不看好宏碁第三次企業再造,陳俊聖不單看衝擊,聚焦公司發展的光明面與機遇。 前東家台積電董事長張忠謀曾寫給陳俊聖的一段話,「Optimism is a Competitive Advantage.(樂觀是競爭優勢)。」他將這項優勢發揮得淋漓盡致。 在陳俊聖到任前,其實宏碁早有一個工業設計總處下的祕密基地「A-corner」,負責產品創意發想。

宏碁陳俊聖: 服務

面對儼然黃土一片的大陸市場,陳俊聖當時並沒有太多想法,捲起袖子、彎下腰,到中關村去「掃街」,挨家挨戶、每家店都去發宣傳單;從北京、南京、上海、廣州到成都,陳俊聖都「掃」過,透過親身前進第一線,觀察市場現況。 他在中關村觀察發現,多數店家用的水貨CPU都隨意插在保麗龍塊上,這種粗糙的作法,其實很容易造成CPU針腳的損壞。 陳俊聖見狀後靈光一閃,決定將英特爾的CPU裝入盒內,一來降低耗損率,二來也能增加英特爾的品牌印象,包裝盒裡不只有說明書,還附上小工具,就是要將組裝門檻降到最低,還喊出保證維修三年。 然而,這樣的盒裝CPU,價格卻會比水貨貴上一百元人民幣,怎麼讓經銷商願意買單呢? 於是陳俊聖不但在中關村這樣的資訊中心辦活動,也開課免費培訓店家,第一次開課就來了一百多位經銷商,一邊教育他們用品牌CPU的概念,一邊讓他們開始接觸到英特爾的最新技術。

  • 宏碁成立47年,曾經輝煌騰達,也有慘澹經營的時刻,陳俊聖嚴肅地說,PC是成熟產業,長期供過於求,價格競爭永無止日,宏碁過去3次組織改造都是死裡逃生找出路,靠著單一產品活到現在確實不容易,宏碁要跟時代走才不會被淘汰。
  • 他上任第一年,稅後淨利近18億,之後營收逐年減少,但始終獲利,2017年截至第三季止,毛利率達到10.7%,創下近13年來新高;1.4%的營業淨利,也是六年來的最佳紀錄,「我就是要把營收做小,獲利做大,提升品牌價值,」他說。
  • 近日,他們又在陳俊聖鼓勵下,玩出新產品「智慧佛珠」。
  • 這時,他再度引用他在宏碁40周年活動上說過、在網路上被瘋狂轉發的名言:「誰無虎落平陽日,待我風雲再起時!」鏗鏘有力、一字一句地念,就任董事長後的首次專訪,陳俊聖對《遠見》記者不斷強調他翻轉宏碁的信心,不容別人看衰。
  • 宏碁在發展過程中,除了有效止血、轉虧為盈外,目前宏碁發行公司共有9家,未來將要重新集結這些公司,無論在節能、儲能、發等領域聚焦,而宏碁加入RE100倡議後,也對全世界宣示要在2035年達成100%再生能源的使用,甚至不排除另外購入綠能。
  • 宏碁全球業務主管會議5日、6日舉行兩天,宏碁今天發布新聞稿指出,陳俊聖在會議上與主管分享總體經濟挑戰,並表示在大環境充滿挑戰下要穩住腳步。


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